2024年11月      每日一悟

1.比勤奋更重要的，是学会正确思考

成大器者，赢在思维方式。科学的思维方式，造就正确的认知。认知决定行为，行为决定成就。很多人用不科学的思维方式指导做事，止步不前；而有的人，用科学的思维方式，尽管起点很低，但是成长很快。需要注意的是，很多人的思维方式不科学，但是我们却没有注意到。

一些成功人士，年幼时都以乐观的态度对待挫败，他们更在意的是，失败后所汲取的养分，而并非失败本身。固定型思维的人，习惯于给自己设限；成长型思维的人，总是抱着试一试的心理；固定型思维的人，总把失败原因归于外界；成长型思维的人，总能从挫折中得到成长。思维方式的差别，决定人生不同的结局。你拥有什么样的思维模式，就拥有什么样的人生。我们每个人都有成长型和固定型思维，学会接受自己的固定型思维，然后着手改变。思维模式的改变需要很长时间，要相信付出努力，就有改变，即使改变微不足道。

面对挑战和困难，不要逃避，试试看。输了是意料之中，赢了就是意外之喜。关注结果，更要学会关注过程中的变化和进步。面对失败和批评，放下情绪，情绪会过去，但是你从中学到东西，过不去。

最后，最极致的成长型思维者，他们眼中目标才是最重要的。

2. 工作能力强的人，凡事都有方法论

工作能力强的人，凡事都有方法论。什么是方法论？就是解决问题的步骤和方法。工作中懂得方法论的人，通常具备一种独特的优势：他们能够以系统化和结构化的方式处理问题和任务，从而提升工作的效率。

1.接受工作：带着思考

很多时候事情做不到位，往往不是执行力的问题，而是理解力的问题。

2.请示工作：诉述利弊

在请示工作时，你要带着方案去沟通。

3.执行工作：有始有终

工作中，任何一个目标的实现，都离不开有效的执行。

计划：做任何一件事，你首先要有思考，确定目标和计划，找到对应的策略和方法。

行动：不能有了规划后，就弃之不顾了，核心要按照规划行动。

检查：这一步，核心是检查，有没有执行到位？实际完成情况如何？过程中有没有产生误差？或者到底有没有走偏？检查，既是为了追踪，也是为了发现问题。

4.处理：发现问题后，就要进行改进，把发现的问题通通解决掉。

一个在工作中总是主动思考，能形成自己的方法论，并不断自我迭代的人，注定拥有不一样的人生。