枣庄交运投资集团荣获全市“鲁班传人”职业技能大赛企业文化成果一等奖

在近日举办的枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛——枣庄市企业文化成果发布赛中，枣庄交运投资集团荣获一等奖。集团锚定大交通产业集群目标，凝练“守正创新、忠诚担当、敢作善成、团结尚廉”企业精神，深挖枣庄本土青檀坚韧实干的精神内核，培育特色“青檀文化”，以文化软实力，赋能企业高质量发展。

铸牢党建根魂，攻坚领航赋能，夯实国企转型发展根基。集团将“青檀文化”忠诚、实干、创新、惠民的特质贯穿战略重塑、产业升级、民生保障全链条，构建覆盖治理、产业、改革、服务的全方位转型攻坚实施体系。创新构建“1637”特色化党建工作模式，打造“交运天下党旗红、投惠万家当先锋”党建品牌。各业务板块同步打造“满意公交党旗扬”“筑路先锋党旗飘”等差异化子品牌，形成层次分明、各具特色的党建品牌矩阵。

浸润实干底色，攻坚产业转型，构建多元协同新格局。依托“青檀文化”忠诚担当、实干图强精神内核，集团统筹发展战略，优化多元产业布局，构建主业突出、新质赋能、产城融合的交通产业体系。“十四五”期间，承接市内国省道建设项目19个，总里程355公里；积极拓展域外市场，中标青海加西高速、广西林宁高速等5项省外高速项目，实现域外公路施工业务零的突破。组建山东省创新低空经济发展公司，加快构建低空经济全产业链生态。精心打造澜樾花苑高端人居项目，先后获评山东省高品质住宅试点、省优质结构工程、市级高层次人才家园试点。

厚植奋斗底蕴，攻坚改革破局，全面激活转型内生动能。以“青檀文化”拼搏进取、守正创新内核驱动内部治理改革，破除体制机制桎梏，构建市场化、现代化国企运营体系。完成20余家子企业划转整合吸收，将三级子公司优化压缩至25家。建立以业绩为导向的差异化薪酬分配机制，绩效工资占比提高至65%，刚性落地“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”常态化管理体系。聚力培育科创主体，现有国家级高新技术企业4家、省级科技创新平台1个、省级专精特新企业3家、省级瞪羚企业2家，新增公路养护甲级等高端行业资质20余项。

秉持惠民初心，攻坚服务提质，彰显国企转型责任担当。集团始终坚守为民初心，将民生服务、职工保障作为“青檀文化”核心落脚点。近两年来，优化调整公交线路10余条，实施10处BRT站台升级改造、66处站点环境提质；投入4500万元更换498台公交车动力电池，保障车辆运营安全。运营专用校车163台，服务学生1.2万人，持续擦亮“交运校车、好运平安”民生品牌。积极拓展交运甄选商超、公交婚车、文创喜馍等新业态，公交转型实践入选全省典型案例，多次获央视宣传报道。

下一步，集团将持续培育践行“青檀文化”，持续做强交通基建、城市运营、产业投资及低空经济等多元业务，全力打造区域领先、行业一流的现代化综合交通产业投资集团，为现代化强市建设贡献更大国企力量。