“国金讲堂・强基课堂”合规管理专题培训圆满举办

    为系统提升干部职工履职能力与综合素质，推动培训工作制度化、品牌化、体系化运行，4月17日，集团公司“国金讲堂・强基课堂”暨合规管理专题培训在集团总部二楼会议室顺利开展。本次培训严格按照《关于健全“国金讲堂”培训体系的实施方案（试行）》要求组织实施，是集团打造“一主三翼”培训品牌格局、构建人才培养长效机制的重要实践。

    培训特邀市国资委政策法规科科长、国金投资集团总经理助理（挂职）金士鹏及集团公司法务审计部部长李秀霞担任主讲，以近日集团公司发布的《集团合规行为管理手册》为蓝本，为全体参训干部职工进行合规知识培训。

金士鹏围绕国有企业合规管理制度的发展历程、《枣庄市市属企业合规管理办法》的主要内容、做好重大经营决策合规审查工作等方面展开系统解读，结合典型合规案例与过往实践经验，进行了深度剖析与风险警示，并建议今后的合规管理工作中，进一步增强合规管理意识、重点抓好合规管理工作统筹及做好行为手册要求的落实等方面工作。

李秀霞对《集团合规行为管理手册》进行了解读，围绕手册框架，针对重点高频业务场景，逐一拆解手册中的关键条款与操作要点，明确了“可为”与“不可为”的边界红线。课堂上，与各岗位相关人员进行现场互动，由参训人员结合工作实际，针对本岗位的合规风险点进行了阐述。

合规不仅是企业规避风险、行稳致远的“生命线”，更是每一位职工守护职业发展、实现个人价值的“安全线”，此次合规管理专项培训，内容详实、针对性强，既帮助全体职工全面掌握了《集团合规行为管理手册》的核心要义，又有效强化了主动合规意识与风险防范能力。通过培训使全体职工深刻认识到了合规的重要性与紧迫性，把学习成果转化为推动工作的实际成效。

下一步，集团将持续健全“国金讲堂”培训体系，紧扣战略部署与业务需求，常态化开展“知远、砺行、强基”三大课堂培训，不断完善师资库、沉淀学习成果、强化结果运用，把培训成效转化为干部职工履职能力提升、集团高质量发展的强大动力，以系统化人才培养护航集团行稳致远。