“党建红”引领“国企兴”：枣庄交运投资集团党建工作的创新实践

今年以来，枣庄交运投资集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推动健全全面从严治党体系，不断提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力，为推动集团发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、强化党委统领，筑牢政治引领“压舱石”。充分发挥集团党委“把方向、管大局、促落实”作用，严格规范党委会议题提报程序，构建“决策－转办－落实”闭环管理机制，确保重大事项决策全覆盖。在重大经营管理事项决策中，集团党委严格落实党组织研究讨论前置程序，尤其在重大项目投资决策前，党委组织相关部门进行深入调研、论证，充分听取各方意见，为项目决策提供有力依据，确保决策科学、民主、合规。严格执行“第一议题”制度，今年以来，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神20余次，组织党委理论学习中心组学习9次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集团党委班子发挥“头雁效应”，开展集中学习研讨5次，围绕典型案例开展剖析交流，带头对学习教育中查摆出的问题进行全面梳理，引领广大党员干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述等内容，实现学习教育全员参与、全面覆盖，推动学习教育目标任务落地见效。

二、打造品牌矩阵，夯实基层组织“桥头堡”。大力实施以“一品、六航、三融、七抓”为核心的“1637”党建工作模式，倾力打造“交运天下党旗红、投惠万家当先锋”党建品牌。牢固树立“一切工作到支部”的理念，持续深化党建标准化建设与品牌创建双轮驱动，全面推进基层党支部规范化建设，不断健全和完善集团党建工作考核体系，层层传导压力、逐级压实责任，进一步释放党建效能，夯实发展根基。深入开展“让党旗高高飘扬在一线”“一支部一品牌”和五星级党支部创建活动，形成集团党建品牌矩阵效应，以品牌建设赋能业务发展。截至目前，集团党委所属28个基层党组织实现党建品牌建设全覆盖，6家基层党组织获评市国资系统“五星党支部”，2家基层党组织获评国资系统先进基层党组织，1家党支部获评“枣庄市先进基层党组织”。

三、规范组织建设，锻造人才队伍“先锋队”。召开2025年度党的建设暨党风廉政建设工作会议，与各基层党组织书记签订《党风廉政建设目标责任书》，构建“一岗双责”责任体系。规范基层党组织设置，指导5个基层党组织完成换届选举，优化党组织班子配备，选优配强4名党组织书记，确保党组织的领导核心作用充分发挥。加强党员教育管理，制定年度党员教育培训计划，通过集中培训、线上学习、红色教育基地参观等多种形式，不断提升党员的政治素养与业务能力。始终坚持党管干部、党管人才原则，健全完善选人用人机制，注重在生产经营一线发展党员，优化党员队伍结构，选拔任用了一批政治素质高、业务能力强的干部人才，一线党员占比逐年提高至76%，为企业发展提供了坚实的组织保障。积极创建“党建领航+团建赋能+青春建功”育人新模式，集团“党旗引航・团聚青春力量”品牌项目成功入围2025年枣庄市党建带团建改革创新项目。开展基层党建工作规范化实操业务培训，举办第二届集团职工技能竞赛，对前三名进行奖励，第一名被命名为“交运工匠”，充分调动了集团党员和党务工作者的创新创造热情。

四、推动党业融合，激发干事创业“新引擎”。将“基层党组织结对共建对标提升”作为党委书记抓基层党建突破项目，明确主要措施、责任单位和完成时限，开展季度工作检查。持续推动党建与业务深度融合，把基层党组织建在生产单元、项目工地和业务链上，大力开展基层党组织“岗区队”建设活动，在公交集团壹度折扣仓、材料集团等项目一线设置84个示范岗，112个责任区，140个突击队，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的强大动能，子公司5名党员同志荣获枣庄市“国资工匠”、寨山公司党员陈洋荣获枣庄市第八届“鲁班工匠”称号。开展“我和我的支部”短视频大赛，展现党员在支部中的成长故事、先锋作用，增强广大党员的责任感和荣誉感。在集团公众号推出“围绕四个倍增强基，聚焦六项攻坚赋能”栏目，及时总结和宣传各基层党组织、优秀团队和党员干部的先进事迹，在全集团掀起比产值、比利润、比奉献、比担当的干事创业热潮。