枣庄银行组织召开青年员工座谈会

近日，枣庄银行组织召开“薪火传承 热烈前行”青年员工座谈会。党委书记、董事长陈大章，党委委员、人力资源总监、人力资源部总经理马云飞同志，青年员工代表和管培生参加座谈。

首先，青年员工代表们立足岗位，围绕各自工作情况和打算进行经验交流分享；管培生代表们结合自身实际，敞开心扉，对参加工作以来的收获、感悟进行分享，提出自身成长发展的目标与需求，并对我行经营发展、管理创新、职业发展规划等提出意见建议。

会上，党委委员、人力资源总监、人力资源部总经理马云飞同志肯定了青年员工学习和交流的成效，表达了对青年员工们恪尽职守和专注专业的认可。希望大家能在今后的工作中以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培养品德，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，一起继承传统、开拓创新，担负起“跑好自己这一棒”的光荣使命。

最后，党委书记、董事长陈大章同志提出，总行党委一直十分关注青年员工的成长成才，积极为青年员工的成长成才搭建平台、创造条件。并向青年员工们提出五点要求和希望。一要坚定信念，锤炼品德。立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。二要明确定位，充满信心。有担当精神，有吃苦意识，把迎难而上、攻坚克难内化为精神品格。三要加强学习，研究业务。不断学习，不断实践，把学习作为一种习惯、一种追求、一种责任，干一行、爱一行、钻一行。四要创新务实，开创未来。始终如一地保持朝气、锐气和勇气，脚踏实地、不畏困难。五要立足本职，合规经营。牢固树立“干大事必从做好小事开始”的理念，立足本职、脚踏实地，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩。