市国资委监管企业负责人考核

分配政策宣贯暨月度经济运行分析会

近日，市国资委监管企业负责人考核分配政策宣贯暨月度经济运行分析会在市国资委七楼会议室召开，市国资委党委委员、副主任王次青出席会议并讲话，各监管企业负责人及业务部室负责人、委有关科室负责同志参加会议。

会议通报了1-4月市国资委履行出资人职责企业经济运行情况，听取了各监管企业今年以来经济运行情况汇报；对新修订的考核分配文件进行了系统的解读。

王次青强调，各监管企业要对照监管部门出台的一系列制度文件，进一步规范经营行为，加强自身内控体系建设，完善制度体系，建立规范经营规范履职的良性长效机制。

针对考核工作，市国资委始终坚持开门考核阳光考核原则，新修订的考核分配政策在适应新变化新形势的同时，更加符合市属企业实际，效益导向进一步加强。各监管企业要学懂吃透考核政策，同时不断跟踪落实业绩指标，重点关注加分指标，把经济运行监测和业绩考核动态监控紧密结合起来，及时发现工作中遇到的突出问题，认真分析研究，提出改进措施，确保考核工作优质、高效地开展。

王次青指出，今年以来各监管企业整体效益良好，但存在诸多不确定因素，还有进步空间。接下来，市国资委将以考核分配、规范管理、亏损子企业治理、科技创新与人才队伍建设、对标“一流”等方面重点工作为抓手，加大对企业改革发展的支持和指导力度。各监管企业要通过抓项目、抓市场、抓资金、抓管理等手段主动融入全市“工业倍增”计划。要以对标行业一流为出发点和切入点，以加强管理体系和管理能力建设为主线，坚持突出重点、统筹推进、因企施策，开展行业对标，形成不断改进和完善公司管理的良性循环，增强公司的核心竞争力。

同时，要统筹抓好发展和安全两件大事，严守生态环保底线和安全生产红线，要牢固树立安全至上的理念，严格落实安全生产主体责任和各项制度、措施，定期开展安全检查，及时排查消除安全隐患，防范各类安全事故发生。企业要主动担当作为、积极履行社会责任，为“强工兴产、转型突围”战略目标贡献国资国企力量。