枣发集团组织开展中层副职岗位竞聘活动

为进一步巩固国企改革三年行动成果，大力实施“赢在中层”行动，优化集团公司中层干部队伍结构，激发干部干事创业活力，近期，枣发集团将面向子集团（公司）、部室全体合同制员工开展中层副职岗位竞聘活动。

根据集团公司《全面深化三项制度改革专项行动实施方案》《中层管理人员选拔任用管理办法》，结合集团公司干部队伍建设现状，本次采取“个人自荐、资格审查、竞争演讲、无领导小组讨论面试”的形式，选拔集团公司中层副职干部5名，其中，面向90后选拔2名（拓宇环科副总经理1名、团委副书记1名）；面向其他类选拔3名（拓宇置业副总经理1名、行政管理部副部长1名、安全环保部副部长1名）。

本次岗位竞聘活动，集团公司将遵循公正、公平、公开的原则，严格落实各项竞岗要求，广泛吸纳优秀人才，打造中坚力量，真正将一批政治立场坚定、严格执行集团党委决策、切实维护集团公司利益的干部选出来、用起来，营造风清气正的选人用人环境，增强企业内生活力，推动集团公司健康良性可持续发展。