山亭区属国有企业以“亭企担当 创新突破”

赋能高质量发展

为深入贯彻全市“服务企业年”动员大会及全区服务企业年暨激励干部担当作为大会精神，全面落实区委1473总体工作思路，山亭区成立区属国企高质量发展指挥部，在区属国有企业开展“亭企担当 创新突破”活动，以五大攻坚举措、三阶段闭环推进、全方位保障机制，激活国企发展内生动力，明确2026年企业成本费用降低5%以上、资产规模力争达300亿元的发展目标，并将活动实施成效纳入国有企业经营业绩年度考核。

本次活动聚焦“强工兴产、转型发展”战略部署，以创新突破、攻坚克难的具体项目为核心载体，通过精准策划产业导向重点项目、落地高质量发展重大项目、培育山亭特色“432”现代化产业体系、破解企业运营提质增效难点堵点，激发国企干部职工担当作为、比学赶超、奋发进取的干事热情，持续提升区属国企运营质效。

围绕行动目标，山亭区属国企将聚焦五大重点领域创新突破、比学赶超，推动发展质效全面提升。

一是聚焦精品制造，在重点项目建设上创新突破、比学赶超。坚持每家都有拿手项目、家家争创精品工程，充分发挥国有企业主体作用，纵深推进项目建设、园区建设，确保推进快速、进度可控。突出项目首位，对空港产业园、高品质住宅、翼云科创园等重点项目，实行倒排工期、挂图作战。持续在农村供水保障工程、乡村振兴示范片区建设等重点工作中展现国企担当。做好用工、用电、用地、用气等生产要素保障，确保在建项目平稳有序推进。紧盯关键指标加强监督，针对工程质量、资金拨付使用、工程设施管护等方面的问题，建立健全堵点、难点的破解机制，确保项目干一个成一个。积极推动项目早开工、早建设、早达效，全面提升项目核准落户率、开工竣工率、投产达效率，打造质量过硬、安全可靠的精品工程。

二是聚焦主责主业，在产业转型升级上创新突破、比学赶超。紧扣山亭产业布局，聚焦产业转型，重点围绕绿色新能源、新型建材、数字经济、大健康食品、高质高效农业、特色文旅康养等领域，构建更具竞争力和可持续性的现代产业体系。支持区属国有企业通过并购重组、产业协同、联合攻关等方式，大力发展战略性新兴产业。探索混合所有制改革，引入社会资本协同发展；拓展经营性业务，培育新增长点，增强国企造血能力。推动技术模式、管理创新，打造行业标杆和区域品牌。全面摸排闲置土地、厂房、设备、房产等资产状况，通过租赁、合作开发、市场化转让、入股联营等方式盘活，对接产业项目、嫁接闲置资源，变“沉睡资产”为“增收活水”，提升资产效益。

三是聚焦资本运作，在项目精准策划上创新突破、比学赶超。研究吃透超长期国债、政府专项债、银行中长期贷款等政策，全面掌握并熟练运用宏观经济政策与新型融资工具。瞄准上级战略布局和政策支持领域，精心谋划一批发挥山亭资源优势、具有山亭特色、促进山亭产业发展的大项目、好项目。重点向支撑长远发展的打基础工程、贴近群众需求的惠民生项目、引领产业升级的高质量载体等方面发力，建立健全项目常态化储备机制，策划一批、申报一批、储备一批，形成项目谋划接续发展。强化财政、发改、金融等部门协同发力，打通项目申报、储备关键环节，力争更多项目纳入上级支持清单。

四是聚焦招商引资，在产业强链补链上创新突破、比学赶超。坚持“项目至上、项目为王、项目制胜、项目兴企”的理念，聚焦“432”现代化产业体系，打好产业链招商、以商招商“组合拳”。发挥中泰产业基金、山亿创投基金作用，围绕新能源、新型建材、数智治理、农文旅融合等领域，紧盯产业链上下游协同伙伴，深化与央企、省企、市属国企的股权及项目合作，引进补链强链延链大项目。创新完善项目全周期服务管理机制，强化要素保障，加速推动项目引进、落地、投产，各区属国有企业年内招引项目落地不少于2个。鼓励区属国有企业“走出去”开拓域外市场，助力项目建设高质量发展，推动特色优势产业做大做强。

五是聚焦制度建设，在企业降本增效上创新突破、比学赶超。优化区属国有企业治理结构，强化现代企业治理体系和治理能力建设，进一步厘清党委会、董事会和经理层权责边界，提升决策科学性与执行高效性。建立市场化的选人用人与薪酬激励机制，加强企业用工管理，实行用工总量和工资总额预算精准管控，不断提升全员劳动生产率。在物资采购、项目招投标、工程建设等关键环节查缺补漏，织密扎紧制度的笼子。聚焦企业历史包袱、遗留问题、债务化解等方面精准发力，把影响企业发展的关键问题妥善化解，实现降本增效攻坚目标。