台儿庄区国企工委

以一流人才队伍推进企业跨越式发展

今年以来，区属国有企业全面落实习近平总书记人才工作会议讲话精神，坚持“围绕中心、服务大局”原则，坚定不移锚定“五年脱后十”目标，全面推进一流人才队伍建设，为率先建成一流现代化国企提供坚强组织保障和强大人才支撑。

“盖有非常之功，必待非常之人”，扫清人才发展体制机制障碍。今年以来，区国资中心一直着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，推进更加积极、更加开放、更加有效的人才政策落地落实，形成更具市场竞争力的人才制度优势，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出了一系列改革措施，加快推进区属国有企业现代企业管理制度建立，建立健全差异化薪酬分配制度；同时积极为人才松绑，让专业的人致力于干专业的事，让事业激励人才，让人才成就事业，为国企高质量发展提供有力的机制保障和坚实的人才支撑。

“聚天下英才而用之”，打牢人才方阵。人才是企业发展的第一资源，区国资中心始终坚持党对人才的全面领导，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚定不移实施“走出去引进来”战略，以企业为平台，以项目为载体，加快建设人才中心和创新高地。今年上半年区属国有企业柔性引进1名高层次技能型人才、2名教授、1名博士。