让国企党建成为企业发展动力引擎

——山亭交发集团党建生产深度融合，创新企业发展动力

山亭交发集团成立于2020年4月，集团下属8家子公司，职工560余人，年产值4亿元。集团党委下设1个党总支，8个党支部，现有正式党员125名，市级基层党建示范点1个，自组建以来，先后荣获枣庄市优秀企业、枣庄市文明单位、枣庄市人才工作先进单位、枣庄市企业技术中心、山亭区先进国有企业等称号。

近年来，山亭交发集团以党建为引领，积极探索创新国企党建与生产管理深度融合方式，创树了“树骐骥志，交百姓心”和“交通铁军”两个党建品牌，激发了内生活力，让党建真正成为了企业发展的动力引擎。

书记、党员走在前列

“目前全线3座小桥基本完成，崔庄桥主体结构已完成，伸缩缝正在施工，路面工程剩余7.4km沥青面层，计划于本月底前完成摊铺，保证全线通车。”这是2020年7月，在半马国防公路工程项目部，时任山亭交发集团顺达公司党支部书记孙国，正在向集团党委书记冯仰攀汇报最新工程进展。半马国防公路建设项目，全长16.7公里，东起北庄镇半湖村，西与103省道相汇于凫城镇马头村，沿途串联多个工厂、景区和行政村，是区委区政府确定的重点工程。项目初期，集团党委书记冯仰攀每半个月到项目现场调研督导工程进展，近一月来，每周都要过来两次，由于路面摊铺所需的沥青混凝土生产原料紧张，导致摊铺进程受阻，经他多方协调筹措原材料，沥青混凝土产能已经恢复，路面摊铺进度得以加快。作为顺达公司党支部书记和项目负责人，孙国更是吃住在项目部，紧抓项目质量和进度。两位书记这么“上心”，不仅是因为项目的重要，更是因为这是他们签了责任状的“书记帮包项目”。在半马公路建设项目上，还活跃着一批普通党员的身影，这些党员每个都是各分项工程上的业务和技术骨干，他们干着项目上最辛苦的活，把控着项目最关键的工序，每天坚持白天干在工地上、晚上处理内业到深夜，他们所在的岗位被称为“党员示范岗”。

这样的场景在交发集团里每天都在上演，为了促进集团生产经营成效，山亭交发集团积极探索创新国企党建与生产管理深度融合方式，开展了“书记包项目，党员争先锋”活动，年度重点项目或重点工作由党组织书记亲自帮包，亲自指挥协调，将“党员示范岗”设到各车队、工地、班组，党员争做先锋模范，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。党员干部在施工现场和公交线路上充当先锋，带头抓安全、保进度，提升工质量和服务水平，大大保障和促进了集团的各项生产经营活动，创造了巨大的效益。

党员、干部双向培养

崔健，现任山亭交发集团所属顺达公司总工程师，由于工作表现突出，2021年3月，崔健通过参加交发集团实施的中层干部竞聘，由一名二级公司施工科长竞聘成为集团中层干部。同年12月，集团党委优先发展，将时为入党积极分子的崔健按程序接收为预备党员。

周红，现任集团所属山运公司综合科科长，在此之前，周红是一名专职党务工作者，由于党务知识丰富，工作突出，在交发集团二级公司中层干部竞聘中脱颖而出，由一名普通科员直接竞聘为二级公司中层干部。

崔健和周红作为山亭交发集团“双向培养”的鲜明例子，像他们一样的情况在集团中还有很多。山亭交发集团伴随着国企改革组建而来，作为全区唯一一个集团和子公司都作为国企“三项制度”改革试点单位的国企，强责任勇担当树标杆，深入开展“三项制度”改革，特别是在用人制度改革中，突出党建引领，实施“双向培养”计划，即把不是党员的关键、重要岗位上干部优先培养发展为党员，纳入党组织管理；将优秀的普通党员优先提拔为干部，部署在关键、重要岗位，充分发挥党建引领和党组织的优势作用。集团成立两年来，通过卓有成效的中层干部竞聘，真正打破铁交椅，实现了人员能者上庸者下的良好竞争机制，形成了年轻人员占比高，高学历人才占比高、专业技术人才占比高、党员占比高的“四高”型干部队伍，汇聚了正能量，激发了新动能。

社会、企业融合共建

“为人民服务这几个字好多年没见到了，今天在这看到心里面很亲切，不能忘毛主席的教导，要永远跟党走。”这是2021年7月，在红色公交站台上，一位七十多岁的退伍老兵向志愿者说出的感慨，说完还面向这几个字庄重的行了个军礼；“从这个红色驿站建好，我每天都来这歇歇脚喝点水，吹空调凉快凉快，这里还有微波炉，能热我带来的中午饭，刚开始不会用，志愿者教我几次，我现在自己都会用了！”这是2021年9月，省党史学习教育指导组调研时，听到正在红色驿站休息的凤仪门片区环卫工刘大姨说的话。

山亭交发集团坚持党建引领，借助站点多、线路长、覆盖广的自身特色，积极打以造红色站台、红色公交、红色线路、红色驿站为载体的“四红工程”,全面做好党史的宣传教育，讲好党史故事，服务广大群众。集团党委成立了“四红工程”临时党支部，选拔党性强、业务精、作风好的党员先锋加入，让党员先锋亮出身份、亮出承诺，发挥好先锋模范带头作用。党支部积极发挥党组织主体作用，按需设置政策宣讲、疑难解答、部门协调、制度保障等服务岗位，定期推出各类志愿服务项目，号召集团和社区广大党员干部主动报名认领，汇聚起群团、社会、企业等多方力量，形成“党员领办、多方联办”的工作合力。

“四红工程”开展以来共计20万余人次接受党史教育，红色驿站投入使用以来共计帮助群众400余人次。

企业强则国家强，企业兴则国家兴。山亭交发集团作为国有企业，始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿国有企业改革发展全过程各方面，以创新党建形式激活企业内生力量，增强职工凝聚力，搭建为民服务平台，迸发出无穷发展动力，乘着国企党建与生产管理深度融合和红利，山亭交发集团正阔步前行，争做高质量发展的典范。