深化三项制度改革 激发国企发展活力

市中区国资局举办三项制度改革专题培训班

为深入推进国企改革三年行动，深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，11月1日，由市中区国资局举办的“市中区国资系统三项制度改革专题培训班”正式开班。来自6家区属企业分管领导、人力资源部门负责人及相关工作人员参加了培训。

    本次专题培训班为期2天，培训课程围绕国有企业发展与三项制度改革、企业绩效管理和薪酬激励体系等展开，培训邀请了具有丰富的企业人力资源管理、培训及实战经验的高水平专家前来授课，培训既有理论高度，又有案例讲析，给区属企业如何深入推进三项制度改革带来了一定的启示。参训学员以集团公司为单位，根据学习内容、结合企业实际、形成交流材料，纷纷走上讲台与大家分享各自企业三项制度改革的基本思路、操作流程和存在的瓶颈问题，通过师生间答疑解惑、学员间工作交流，进一步强化了专题培训的思维引领和互促共进效果。

培训后，各企业纷纷表示举办此次培训非常及时，为企业解答了很多三项制度改革过程中实际遇到的困难和问题，也给企业开展三项制度改革打开了思路、开拓了思维、提供了有益的借鉴，更好地促进企业完成三项制度改革工作。