山亭区国企“书记包项目”抓党建促发展

“书记包项目”是山亭区在区属国有企业创新实施的一项工作，旨在发挥企业党组织书记头雁效应，将国企党建与企业发展、企业党组织书记“党建与发展”主责主业紧密融合，由企业党组织书记直接抓一批重点难点项目，牵头攻关、聚力攻坚，以党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用提升企业经营发展成效。今年4月份以来，区属16个企业一级党组织书记积极响应，聚焦各自企业“运营管理优化、重点项目推进、历史问题化解”等 “最难啃的硬骨头”，选定攻关项目、牵头组建攻坚小组，明确时间节点、强化推进措施、聚力项目攻坚。

山亭区委国企工委建立“书记包项目”月调度、月通报制度，下发专项通报5期，对进度缓慢的及时提醒督促，对提醒仍无进展的开展现场调研督导。同时，把“书记包项目”作为企业综合考核的重要内容，通过日常考评、实地考评和述职考评等方式，综合评定项目成效。对工作措施不力、未能完成项目计划的，取消企业年度评先评优资格、扣减党组织书记相应年薪。目前，16个企业党组织“书记包项目”成效明显，成为区属企业抓党建促发展的重要载体和提效平台。

山亭区在枣庄市率先建立了区属国有企业党的统一集中领导体系，2019年11月成立区委国企工委，对由区国资中心履行出资人职责的56个企业党组织、624名党员实施统一管理。在区属5大国有企业集团，落实党委书记、董事长“一肩挑”，党委成员和企业董事“双向进入、交叉任职”。明确区属企业党委职责、任务、“三重一大”3张清单和47项前置研究事项，强化企业党委把方向、管大局、保落实。加强企业党风廉政建设，选配国企工委纪委书记，从党委主体责任落实等6大方面营造风清气正、干事创业的良好政治生态。实施“五比五看”，激励区属企业强化党建统领、比学赶帮超，力争通过3-5年的努力，区属国企资产总额在目前不足80亿元的基础上，实现资产总额超过200亿元、营业收入突破70亿元。