国务院国有资产监督管理委员会于7月29日发布新闻公告称，从近日国务院国资委召开的地方国资委负责人座谈会获悉，经国务院国有企业改革领导小组第二次会议审议通过，上海、深圳“区域性国资国企综合改革试验”和沈阳国资国企重点领域和关键环节改革专项工作已正式启动。

开展综改试验是进一步深化国资国企改革的新举措，综改试验将鼓励基层创新、全面推动国资国企改革“1+N” 政策 在试验区落实 落地 ，增强国资国企改革的系统性、整体性、协同性。国务院国资委要求，综改 试验区 要大胆探索、勇于创新，到2022年努力打造成为党的领导坚强有力、国资监管科学高效、国企活力充分激发、创新驱动不断增强、全面落实国家战略的国资国企改革高地。

据证券时报总结，按照部署，上海综改试验重点推进深化经营性国有资产集中统一监管，扩大员工持股试点范围，探索科技成果分享机制，拓宽外部董事来源渠道等领域改革，推动形成国资国企综合改革合力。深圳综改试验着力推进“一类一策”优化国资监管，探索运用限制性股票、超额利润分享、中长期业绩奖金等多种方式建立长效激励约束机制，创新管理层和核心骨干持股改革，健全企业科技创新投入视同利润考核机制。沈阳专项改革围绕落实全面振兴东北地区等老工业基地的目标要求，积极稳妥推进混合所有制等改革。

上述报道称，近日，国资委副主任孟建民接受媒体专访时表示，目前上市公司实施股权激励力度远远不够，下一阶段强化正向激励还有很大的空间：

据悉，国资委将进一步完善政策，年内出台中央企业控股上市公司实施股权激励的操作指导文件，明确子企业股权激励方案审批事项下放集团公司后的工作机制，优化业绩考核条件，研究解决实际收益封顶限制问题，最大限度释放改革红利。

由新华社主管主办的央媒《经济参考报》7月30日也在头版发表了对这一话题的报道。该报记者从深圳、上海、沈阳国资委获悉，目前综改试验的改革方案已获国务院国有企业改革领导小组办公室的批复，三地正在根据区域和国资发展特点进一步细化改革行动方案，加快相关改革落地。据了解，该项改革工作将持续到2022年。

报道称，值得注意的是，这次区域性综改试验将打破之前的“属地”政策管理原则，不仅是所属深圳、上海、沈阳的地方国有企业可以享受综改试验政策，代表地方国企改革进入“加速期”，驻三地的中央企业以及其他地区的国有企业也可以根据综合改革需要，参照执行相关政策。

国资委相关负责人表示，三个地区的改革各有侧重。深圳和上海一直都是国企改革的前沿地区，以前就做了很多改革尝试，这次成为综改试验区，下一步将在区域内大胆探索， 先行 先试，努力打造科学高效国资监管，重新激发国企活力，增强创新驱动，全面落实国家战略的国资国企改革高地，为地方国企改革试出一条路，沈阳则是围绕着全面振兴东北地区等老工业基地为重点，突出问题 导向 和目标导向，深入推进国资国企重点领域和关键环节改革，做强做优做大国有资本，推动高质量发展。

上海康智管理咨询有限公司总经理、首席顾问佟虎认为：“之所以选择上海、深圳和沈阳三地，一方面，上海和深圳一直是国企改革的前沿阵地，改革意愿强烈，改革基础和环境健全，阶段性改革成效比较显著；沈阳是东北综合改革的试点，都非常具有代表性。另一方面，从辐射区域看，选择上海、深圳以及沈阳三地启动综改试验，将覆盖长三角、珠三角和东北三省，符合‘以点带面’的区域发展规律，有很强的辐射效果。”